福利厚生
医療法人みやうちでは、福利厚生の充実にも力を入れています。福利厚生が充実していれば、仕事だけでなく私生活も充実させることができ、職員一人ひとりが生き生きと働けるようになると考えています。
就業支援
- 資格取得支援制度 【対象：常勤職員】
- 職場に在籍したまま資格取得を目指していただけるよう「資格取得支援制度」を設けています。詳しくは こちら をご覧ください。
- 各団体会費の補助 【対象：常勤職員】
- 職員が加入している各団体（看護協会・病院薬剤師会・栄養士会・理学療法士会・作業療法士会・医療ソーシャルワーカー協会など当法人が指定するもの）の会費を全額補助しています。
- 書籍購入費の補助 【対象：全職員】
- 各部署で必要な書籍購入費を補助しています。
- 就業時の昼食・夕食代の補助 【対象：全職員】
- 当法人が指定する食事に限り1食220円でお食事いただけます。
- ユニフォーム・シューズの無償貸与 【対象：全職員】
- 職場で着用するユニフォーム・シューズを無償貸与しています。なお、ユニフォームは法人内で無料でクリーニングすることができます。
- 団体保険加入 【対象：常勤職員】
- 職員を被保険者とする養老生命保険（退職金積立型/法人契約）に加入しています。
- 永年勤続表彰制度 【対象：常勤職員】
- 勤続7年・10年・15年・20年・25年を節目に職員を表彰し金一封を贈呈しています。また、定年退職時には記念品を贈呈しています。
- 退職金制度 【対象：常勤職員】
- 退職する職員に対し、当法人の規程により退職金を支給しています。
- 財形貯蓄制度 【対象：全職員】
- 職員の計画的な財産づくりを応援するために「一般財形預金」「財形年金預金」「財形住宅預金」の財形貯蓄制度を設けています。
- 慶弔見舞金制度 【対象：全職員】
- 結婚・出産時の祝金、疾病・災害見舞金、弔慰金を当法人の規程により支給しています。
- 職員用無料駐車場完備 【対象：全職員】
- マイカー通勤する職員のために無料駐車場を完備しています。
- 通勤手当 【対象：全職員】
- 交通機関や交通用具を利用して通勤する職員に対し、当法人の規程により手当を支給しています。
- 住宅手当 【対象：全職員】
- 世帯主であり賃貸物件に居住している職員に対し、当法人の規定により手当を支給しています。
- 家族手当 【対象：全職員】
- 子女を扶養している職員に対し、当法人の規定により手当を支給しています。
- 時短勤務 【対象：全職員】
- 当法人の規定に該当する常勤職員については時短勤務を認めています。また、パート職員については子育て等の都合に合わせた勤務時間の相談に応じています。
健康管理
- 医療費の補助 【対象：全職員】
- 廿日市野村病院・三滝参道クリニックを受診する場合の医療費について、職員へは自己負担額の全額を、また16歳以上の同居家族へは自己負担額の半額を補助しています。
- 家庭用常備薬等の斡旋販売 【対象：全職員】
- 職員ならびにご家族の皆さまの疾病予防、初期治療および医療費の軽減を目的に、家庭用常備薬等が市価より安くお求めいただける斡旋販売を年2回行っています。
- インフルエンザワクチン接種費用の補助 【対象：全職員】
- 廿日市野村病院・三滝参道クリニックでインフルエンザワクチンを接種する場合の費用について、職員へは全額を、また16歳以上の同居家族へは一部を補助しています。
娯楽
- マツダスタジアム年間指定席の確保 【対象：全職員】
- マツダスタジアムで開催される広島東洋カープ公式戦のチケットを希望者に抽選で割当てています。
- 広島交響楽団定期演奏会鑑賞席の確保 【対象：全職員】
- 広島交響楽団定期演奏会のチケットを希望者に抽選で割当てています。
- 各種優待券の確保 【対象：全職員】
- コンサートチケットや美術館・花火大会・講演会等の招待券、ゴルフ優待券を希望者に抽選で割り当てています。
- 同好会活動 【対象：全職員】
- 釣り・トレーニング・コーラスの3つの同好会が活動しています。他部署の職員と交流を深める重要な役割を果たしています。
- 電化製品購入特典 【対象：全職員】
- 株式会社エディオン外商部を通じて電化製品が市価より安価でお求めいただけます。
研修制度
- 施設内研修 【対象：全職員】
- 当法人の教育委員会が中心となり、月に1回程度のペースで外部講師等による施設内研修を企画・実施しています。医療安全・感染対策はもちろん法改正等、社会の流れに応じた内容を取り入れています。
- 施設外研修 【対象：常勤職員】
- 施設外研修への参加も積極的にサポートしており、研修参加費や交通費等を当法人の規定により負担しています。
