医療法人みやうちでは、職員が安心して長く働き続けられる職場づくりを目指し、県・市・公的機関が推進する制度に積極的に参画し、認定を受けています。働き方改革、育児支援、健康づくり、職場環境の向上など、職員のワークライフバランスに寄り添った支援を積極的に行っています。
「イクボス同盟ひろしま」とは、管理職が職員の多様な価値観を尊重し、柔軟な働き方を推進する事業所に対し、広島県がイベントや情報提供などを通じて支援する取り組みです。
当法人もこの同盟に参画し、管理職が率先して働き方改革に取り組むことで、職員が安心して働ける職場環境の整備に努めています。
「はつかいち子育て応援宣言企業」とは、廿日市市が実施する制度で、子育てと仕事が両立できるよう職場づくりに取り組む企業に対し、情報提供などを通じて支援を行うものです。
当法人もこの制度に参画し、職員の声に耳を傾けながら、柔軟な勤務形態の導入や職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。
「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」とは、全国健康保険協会広島支部が実施する制度で、広島県内の企業が職員の健康づくりに積極的に取り組んでいることを評価・認定するものです。
当法人もこの制度の趣旨に賛同し、職員の心身の健康を支えるため、さまざまな健康支援活動を積極的に推進しています。
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」とは、福祉・介護の現場で働く人が安心して長く働ける職場づくりに取り組む事業所に対し、広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会が認証・支援する制度です。
当法人もこの宣言に賛同し、職場環境の整備や魅力向上に取り組みながら、職員の定着と満足度の向上を図っています。
